L’avis du SNU au CCE du 16 juin 2015
Le Comité Central d’Entreprise de Pôle emploi du 16 juin 2015 vient d’être consulté sur « les modalités de mise en œuvre, dans le cadre de la réforme territoriale, du regroupement des établissements au sein de Pôle emploi ».
Cinq éléments essentiels retiennent l’attention du SNU :
1 : Un dialogue social dégradé Dégradé est certainement un doux euphémisme !
2 : La sémantique, bombe à brouillard idéologique et juridique utilisée par la DG
3 : Mobilités géographiques et/ou professionnelles forcées, inacceptables pour le SNU
4 : La continuité des droits de défense des personnels et de leurs représentations : aucune réponse précise de la Direction Générale.
5 : Il faut redéfinir et négocier les priorités, les moyens et les rythmes. Le SNU a affirmé que le personnel ne pourra pas tout porter sans une révision des priorités et sans moyens supplémentaires indispensables à leur mise en œuvre.
OUI les intérêts des personnels ne sont pas garantis.
OUI les intérêts des usager-‐es et du Service Public ne sont pas garantis.
OUI le SNU émet un avis défavorable au projet de fusion des régions de la Direction Générale.
