Et si le burn-out n’était pas (qu’)une maladie ?
Par PIERRE-ERIC SUTTER
Volet 1 : Comment appréhender le burn-out ?
La ministre de la santé Marisol Touraine vient d’annoncer ce 21/02/2016 la mise en place d’un groupe de “médecins, experts et chercheurs (sic)“ pour qu’il définisse “médicalement le burn-out et la manière de le traiter“, pour faire écho à la proposition de loi de Benoit Hamon visant à le faire reconnaître comme maladie professionnelle. Il est navrant que psychologues et philosophes soient tenus à l’écart de ce groupe. Pire, il est affligeant que cette pathologie des temps modernes soit abordée par le seul petit bout de la lorgnette du traitement médical et non par le grand angle de la prévention globale. Le bonheur ne se prescrivant pas par l’ingestion de pilules, comment peut-on envisager de soigner le burn-out, ce malheur professionnel, avec une prescription médicamenteuse ? L’être humain est constitué d’un corps, d’une âme (au sens de psychè) et d’un esprit. Il faut cesser d’éparpiller les travailleurs “façon puzzle“ en séparant leurs différences composantes mais au contraire les rassembler ; il faut cesser d’opposer les différentes expertises mais les réunir autour de la même table car elles ont toutes leur mot à dire sur cette pathologie des temps modernes : tant pour la définir que pour la traiter.
Conférence : Regards croisés sur la prévention du burn-out – aspects juridiques et psychiques (entrée libre)
Conférence le 10/05/2016 à 17h30 – (1h30) de Marie-Sophie ROZENBERG, avocate en droit social et de Pierre-Eric SUTTER, psychologue du travail, au cabinet d’avocats FORGE & ASSOCIES, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris
