Actus SNU Pe IdF 94

Propositions d’évolution statutaire du statut de 2003 Présentées par la Direction Générale pour la réunion du 27 octobre 2016   Télécharger (PDF, 232KB)

Evolutions statutaires des agents sous statut 2003 Au sein de Pôle Emploi, 4 514 agent-es sont régis par des règles et des droits différents de ceux sous CCN.  Ces dispositions statutaires sont fixées par les décrets...

Gestion Previsionnelle des Emplois et Compétences Projet d’accord au 25 octobre 2016 Télécharger (PDF, 229KB)  

Les négociations sont en cours Pour une entreprise ou un établissement public notamment, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est un outil de gestion RH qui vise à anticiper et accompagner les évolutions...

Le SNU-Pôle emploi rend un avis négatif sur la politique sociale de Pôle Emploi Quand des choix stratégiques ont des conséquences lourdes  en matière de politique sociale à Pôle Emploi …...

A l’heure d’Internet, Pôle emploi a-t-il encore un rôle à jouer pour rapprocher la demande et l’offre de travail ? ” (La) digitalisation des services est censée aussi permettre de consacrer plus de temps...

Le SNU donne un avis défavorable au CCE du 05 octobre 2016 Une autre voie est possible. Le jour où la Direction Générale engagera un réel dialogue social pour entendre ce que les Représentants du Personnel ont à...

Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire...

Déclaration lue ce 28 septembre en ouverture de négociation GPEC Séance de négociation “gestion prévisionnelle des emplois et des compétences succédant au jugement du 20092016 relatif au rattachement du...

Le plan 500 000 formations “Favoriser la quantité au détriment de la qualité.” Intervention de Jean-Charles Steyger, délégué SNU FSU Pôle emploi sur RMC info ce matin.  ...